2015年人力资源管理师三级考试题型

来源:考宝网 发布日期:2015-01-14 点击率: 1526

1.考试模块 
  (1)职业道德和理论知识考试 
  ①考试内容:职业道德(10分)和理论知识(100分)。 
  ②题型:选择题,分为单项选择题和多项选择题两种题型。 
  ③题量:125道。 
  ④答题方式:答题卡作答或上机考试。 
  ⑤成绩折算方法:职业道德和理论知识成绩=职业道德成绩+理论知识成绩×90%。 
  注意:职业道德部分在试卷上没有标明分值,但是需要作答。 
  (2)专业技能考试 
  ①考试内容:专业技能(100分)。 
  ②题型:简答题、计算题、综合分析题(或方案设计题、案例分析题)。 
  ③答题方式:闭卷纸笔作答。 
  ④成绩折算方法:专业技能成绩=专业技能成绩×100%。 
  2.评定成绩 
  理论成绩、实操成绩分别达60分,为评定成绩合格,可获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。